غضنفری : به افراد فرصت داده شود که استعدادهای خود را بروز دهند و در مناصب مناسب قرار گیرند
|
|
| 6) کارکنانی که از سوی مافوق خود به طرح معرفی شده و یا با اعلام مراتب داوطلبی خود وارد فرآیند ارزیابی می شوند اما پس از مراحل ارزیابی دارای استعدادهای مدیریتی تشخیص داده نشد و یا در اولویت شرکت در برنامه های آموزشی وپرورشی طرح قرار نمی گیرند نیز باید کاملا” مورد توجه و … |
|
|
| یعنی زیاد به افراد مستعد تو این سیستم توجه نمیکنن.به این خاطر میبینی افراد تحصیلکرده به فکر این هستند که به سازمان دیگری منتقل شوند چرا که فکر میکنن تو اون سازمان به استعداد های فرد توجه میشود. |
|
|
| افزایش خودباوری در افراد و امکان بروز خلاقیت و نوآوری با کارورزی فراهم میشود؛ چون همه ما نیاز به فضایی داریم که در آن بتوانیم ایده‌های اصلی خود را بروز دهیم. |
|
|
| در پایان باید گفت: «وظیفه دولت و مجموعه حاکمیت هم این است که حرمت نیرو‌های علمی کشور را حفظ کنند و شرایط را به گونه‌ای فراهم کنند تا نخبگان کشور بتوانند از ظرفیت‌های علمی خود برای توسعه کشور استفاده کرده و خلاقیت و دانش خود را در راه بهبود اقتصاد و رفاه مردم بکار گیرند». |
|
|
| امروزه شاهد روش کاملاً متفاوتی هستیم. به‌عنوان نمونه، داده‌های سرشماری نشان می‌دهند که اکثر افراد استخدام شده در سال گذشته، حقیقتاً به دنبال آن کار نبودند، بلکه یک نفر نزد آنها آمد و آن شغل جدید را به آنها پیشنهاد … |
|
|
| در این راستا، هوش هیجانی و مهارت های مقابله ای دو نوع از ویژگی هایی هستند که شخصیت هر فرد را تحت تاثیر خود قرار می دهند و می توانند خودکارآمدی انسان را تحت تاثیر قرار داده و موجب تغییر در شخصیت فرد شوند. |
|
|
| چاپلوسی و مدیریت تملق پذیر آفات پیشرفت جامعه. باورهای کاذب مدیران. از مسئولان، متنفذین و صاحب منصبان در حوزه های مختلف اداری و دیگر بخش ها در عرصه های زندگانی و کسب و کار، خود زمینه های مناسب و … |
|
|
| چنین میشود که ارزش‌های مردانه اصل قرار گرفته و زنان در اعتراض به شریعت، مسابقه مردانه شدن را با سرعت و اشتیاق برگزار می‌کنند.(خانم تونی گرنت در صفحه ۱۶ کتاب خود، «زن بودن» می‌نویسد: زن … |
|
|
| همچنین با توجّه به بعضی از کارکردهای زنان، از جمله، به دنیا آوردن فرزندان و تغذیه و تربیت آنها و نیز وظایف زناشویی، در مجموع، زنان، میزان کمتری از مسئولیت کاری و اجتماعی جامعه را بر عهده دارند و این فرصت را به مردان واگذار می‌کنند. |
|
|
| اقتدار و سلسله مراتب باعث تمرکز و تجمع قدرت می شود و تمرکز قدرت، زیربناهای اجتماعیی پیچیده ای را به وجود می آورد. این زیربناها نه تنها موجب نفوذ و تشریفات اداری می گردد بلکه باعث می شود این نفوذ در مجموع نظام اجتماعی و به ویژه نظام کاری، عقلانی جلوه کند… در منطق مردسالاری … |
|
|
| کارآمدی عملکرد به این معنا که برای ارتقا و پیشرفت کار سعی می کنند نسبت به همتایان مرد خود بیشتر کار کنند. الگوی مطلوب نیز به معنای بکارگیری روش هایی است که مطلوب مردان و یا دلخواه افراد کلیدی سازمان باشد. بررسی تجارب مدیران زن نشان از بکارگیری الگوی کارآمدی عملکرد توسط آنان … |
|
|
| نگاهی به نقش و جایگاه زنان در پست های مدیریتی. سقفی که باید شکسته شود . تاریخ جهان شاهد نقش بسیار عظیم و غیرقابل انکار زنان در حوادث گوناگون است، حالا دیگر زنان نیز هم پای مردان در عرصه های مختلف در جامعه حضور دارند و شاید … |
|
|
| یکی از مهمترین مشکلاتی که در گذر از سنت به مدرنیته در جامعه با آن مواجهیم کوچک‌شدن خانواده‌ها و افزایش زمان اشتغال آنهاست تا آنجا که جوانان وقت اختصاصی خود را نمی‌توانند به سرکشی به خانواده و والدین اختصاص دهند زیرا روزمرگی و اشتغال این فرصت‌ها را محدود کرده‌است. |
|
|
| به دنبال تغییر و تحولات اساسی که در فاصله سال های 1285 شمسی تا پایان جنگ اول (1299) در ایران روی داد، دولت مداخله در روند رشد و توسعه شهرها را در حیطه وظایف خود قرار داد. قوانین و مقررات متعددی نظیر … |
|
|
| 6) کارکنانی که از سوی مافوق خود به طرح معرفی شده و یا با اعلام مراتب داوطلبی خود وارد فرآیند ارزیابی می شوند اما پس از مراحل ارزیابی دارای استعدادهای مدیریتی تشخیص داده نشد و یا در اولویت شرکت در برنامه های آموزشی وپرورشی طرح قرار نمی گیرند نیز باید کاملا” مورد توجه و … |
|
|
| این نگرش اومانیستی، که به جای خدا، انسان را در کانون ارزش قرار می‌دهد، تا بدان جا پا می‌نهد که حتی قلمرو دین را بر اساس انتظار بشر از دین تعیین می‌کند و با طرح این پرسش که آیا دین برای ما است یا ما برای دین، در پاسخ می‌گوید: دین برای ما است و نه ما برای دین. |
|
|
| يکي از شاخص هاي درجه توسعه يافتگي يک کشور، ميزان مشارکت و نقشي است که زنان در آن کشور دارا هستند. تحقيقات نشان مي دهد با افزايش درجه توسعه يافتگي يک کشور، سهم زنان در نيروي کار شاغل با شتاب بيشتري افزايش مي يابد. |
|
|
| و بعضا افراد صرف شرکت در کلاسها، جلسات سخنرانی و یا مطالعه کتب را یادگیری می دانند. در حالیکه یادگیری به معنی واقعی به قلب و روح انسان وارد می شود. از طریق یادگیری انسان خود را مجددا خلق می کند. |
|
|
| بهراد می‌گوید: در مدرسه هوشمند فرآیند یاددهی، یادگیری و بهبود مدیریت باید به‌صورت کاملاً نظام یافته باشد تا انسان عصر اطلاعات قادر به پردازش و دسته‌بندی و استفاده بهینه از منابع فنی دانش روز با توجه به طیف گسترده آن برای کشف استعداد خود و بروز خلاقیت‌ها باشد. |
|
|
| خطر کرک در چیست؟. یقینا یکی از آشناترین جملات در رابطه با سوء مصرف مواد مخدر و محرک این است که شخص به محض استفاده از آن، دیگر نمیتواند مصرف این مواد را ترک کند. تنها سه بار مصرف مقدار بسیار … |
|
|
| و توده‌های مردم را که در درون خود گردآوری کرده‌اند آموزش داده و پس از آن، آنها را روانه عرصه سیاست‌ورزی در … |
|
|
| عنوان : مقاله مسائل و مشکلات زنان شاغل. تعداد صفحات : ۱۱۰ نوع فایل : ورد و قابل ویرایش چکیده. در حال حاضر به طور مستقیم و غیر مستقیم زنان شرکت عظیمی در چرخش فعالیت‌های اقتصادی، اجتماعی، علمی و فرهنگی و نیز سیاسی بر عهده … |
|
|
| و در کانونهای توسعه که به نوعی کانون شناخت را نیز در دل خود دارند، پس از شناخت ویژگیهای افراد، در آن به تدوین گزارش بازخورد به‌صورت توسعه‌ای پرداخته می شود و با اجرای فعالیت‌های توسعه‌ای و … |
|
|
| 08/01/2018 · مادر وی در حقیقت نایب الحکومه می شود. اسکندر او را به عدل و داد و دین توصیه می کند و می گوید حال که مادر هستی، با بندگان و زیر دستانت مهرمادری بورز و بندگی خدا به جای آر. |
برچسب‌ها:`پرونده‌ی خوب و بد نظام حزبی|محبیان: «انحصار قدرت» از آفات ..., «اولین مدیران زن دستگاه های اجرایی از تجارب مدیریتی خود می ..., ابزار در کانون های ارزیابی, برنامه ریزی اجتماعی حمل و نقل و نقش آن در توسعه پایدار, پایان نامه رابطه هوش هیجانی و مهارت های مقابله ای بر ..., تاريخچه برنامه ريزي جانشين پروري:, تفاوت های مرد و زن - ویکی فقه, چاپلوسی و مدیریت تملق پذیر آفات پیشرفت جامعه, دانستنیها | مواد مخدر اعتیاد به آن و راه ترک مواد, راه برون رفت از مشکلات جامعه؛ توجه به استعداد نخبگان و در ..., روش استخدامتان کاملا اشتباه است | مجله کسب و کار هاروارد, زن در آئینه شعر فارسی - article.tebyan.net, زنان چرا و چگونه به قدرت می رسند, شکستن سقف شیشه ای: ارتقاء حضور زنان درسطوح مدیریت | بانیک, صداوسیما به عمد می‌خواهد زن ایرانی را عقب نگاه دارد ..., کارآموزی چیست؟ یک فرصت شغلی عالی برای کارآموزان | رشدانا, کانون ارزیابی | کانون ارزیابی, کرونا و خاطرات نوستالژیک جنگ؛ پیام‌رسان‌ها معلمان را به ..., مقاله مسائل و مشکلات زنان شاغل, موانع موجود در جانشین پروری سازمان ها, نقش زنان در اقتصاد و اشتغال زنان, نگاهی به نقش و جایگاه زنان در پست های مدیریتی - روابط ..., هویت تفاوت ها و جهان شمولی حقوق بشر, واکاوی فرایند مدیریت استعداد معلمان در مدارس دورۀ متوسطه ...